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学无止境,十六铺金融开展内部学习培训会!
 


      物种进化后生存下来的不是最聪明的,也不是最有能力的,而是最能迅速适应变化的。
——达尔文语     
      个人成长、企业发展也都是一个不进则退的过程,学习力是其中关键的底层因素。当今知识经济时代,必须终身学习,工作学习化,学习工作化,才能在这日新月异的时代中生存、发展、成功。
 
      保持开拓创新的精神,不断更新现有知识,树立活到老学到老的理念,才能在社会的快速发展中,不会被外界的环境影响。

 
      2018年7月2日,十六铺金融开展了一场内部学习培训活动,其内容主要涉及金融行业知识,互金平台备案,公司平台的现状以及未来的发展方向。其目标在于让员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。十六铺的员工伙伴积极参与培训,认真听讲最新的金融行业动态,通过本次的知识培训,提高自身素质、能力、工作绩效,增加自己的知识储备,更新知识体系。


 
      面对市场日益激烈的竞争,企业只有拥有核心竞争力,才能在市场竞争中赢得一席之地,而最能体现竞争优势的就是企业的人才优势和品牌形象。对企业而言,培训正是增强核心竞争力的有效手段之一。

      通过培训,企业可获得因人员素质的提高而带来的显著效益,企业员工的职业技能提升了,便为企业的发展注入了巨大的力量,企业员工团结起来,为企业做事情,企业还怕不发展吗……


 
      如今,教育是现代经济社会大背景下的“杀手锏”,谁拥有它谁就预示着成功,只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人,才会对教育置若罔闻。“要想快出人才,多出人才,出好人才”企业可以依靠内部培训去获得更多的优秀员工。

      通过实施有效的培训不但能迅速提高基层员工综合能力,还能显著提高企业中层管理者和骨干员工的管理专业素质。
 

 
      对于员工来说,持续不断地培训不只是让员工得到了个人知识和能力的提高,企业为员工提供了成长、发展和自我价值的实现的平台,这样的结果鼓舞了士气、 激发了潜能并有效调动其积极性和主动性。

      当员工有了自尊和自信心,他就会在工作中将“要我做”转化为“我要做”, 而员工敬业精神的产生,会自然而然地增强企业的向心力和凝聚力。


 
      学无止境,越学越有收获
      越有进益、越有格局、越有智慧

      通过学习培训,增强企业凝聚力,发挥团队精神。如今我们再说学习是为了获取知识已经落伍了,传统上,我们对知识的理解就是知识的记忆,然而,知识的记忆是没有任何意义的,依靠搜索引擎就能全部解决,真正的学习,是要明白学习的目的是知识的运用而非记忆。
 
      培训学习是获得知识、提升技能的过程。学习的过程贵在坚持,坚持不是一个被动和呆板的过程,而是充满灵感、激情、创造、提升和发展的过程。

 
      知之非艰,行之惟艰,十六铺金融的小伙伴们会继续保持勤学、善思、常习、践行、学以致用的态度,在每一次的学习中开拓思维、播种智慧,收获成功与幸福。越学习,越成长;越努力,越幸运!